7 Cara Yang Hebat Untuk Dapatkan Resume Anda
Mendapatkan resume anda adalah langkah pertama ke arah pekerjaan yang berjaya, dan ia boleh meletakkan jalan sepanjang tahap pengambilan pekerja. Pasti, pengalaman kerja, kemahiran dan personaliti anda mungkin menjadi faktor penentu sama ada anda atau calon yang akan datang bekerja atau tidak. Namun, jika anda tidak mempersembahkan sifat anda dengan cara yang koheren, perekrut tidak dapat menilai secara objektif sebagai calon yang sesuai. Kadang-kadang, para perekrut mungkin ditimpa oleh kerja keras atau tenggat waktu dan hanya melepaskan seorang pekerja yang berpotensi kerana resume tidak kelihatan sangat berbeza dari seluruh kohort. Ia akan jadi sisa.
Anda perlu membuat resume itu membawa yang terbaik dari apa yang anda miliki, dan melakukannya dengan cara yang demikian kelihatan menarik untuk mendapatkan perhatian mereka. Terdahulu, saya mempamerkan kemasukan dengan beberapa resume yang luar biasa yang mungkin lebih sesuai untuk jawatan merancang grafik: Land Your Dream Job Dengan 25 Ideas Resume Inovatif. Walau bagaimanapun, dalam jawatan ini, saya memberi beberapa petunjuk bagi mereka yang lebih selesa dengan jenis semula jadi 'tradisional' di mana peraturan yang tidak dinyatakan adalah untuk mencari profesional. Walau bagaimanapun, masih ada cara untuk mengubah suai dan menyesuaikan resume anda untuk menjadikannya unik dan selamat untuk anda wawancara susulan.
1. Elakkan perkataan cliche
Selepas membaca satu resume selepas satu lagi, kakitangan HR mungkin akan sakit dengan beberapa perkataan yang digunakan semula di kalangan resume. Kata-kata dan frasa untuk menggambarkan pengalaman kerja masa lalu anda seperti 'bertanggungjawab untuk', 'berjaya', 'maju', dan lain-lain, hilang makna di timbunan resume yang seolah-olah serupa.
(Sumber imej: Shutterstock)
Jika anda ingin menonjol dan dipilih daripada orang ramai, anda perlu bermain-main dengan perkataan atau frasa yang tidak dikenali. Lakukan carian mudah di internet dan anda boleh dengan mudah mencari senarai kata kerja kuasa seperti ini dari ResumeEdge.
Juga sama pentingnya, anda perlu bukti yang ada pada apa yang anda nyatakan sendiri. Setiap orang mempunyai pengalaman yang berbeza mengenai apa yang mendorong mereka untuk memanggil diri mereka sebagai 'inovatif' atau 'pemain pasukan'. Ini adalah pengalaman yang membezakan setiap calon individu. Jelaskan apa yang anda maksudkan dengan menjadi 'pemain pasukan' yang anda ada. Satu contohnya ialah dengan mengatakan bahawa anda secara rela mengorbankan minat anda untuk kebaikan pasukan dalam satu projek tertentu. Yang lebih spesifik anda, semakin anda dapat menonjol dari yang lain.
2. Mempunyai resume 'disesuaikan'
Seboleh-bolehnya, jangan hantar resume yang sama kepada setiap organisasi yang anda gunakan. Adalah lebih baik untuk mengubah suai resume anda mengikut keperluan pekerjaan yang dinyatakan untuk jawatan tertentu. Dengan kata lain, anda harus mempunyai resume yang 'menyesuaikan diri' dengan keadaan. Sekarang, bagaimana anda perlu melakukannya?
(Sumber imej: Shutterstock)
Pertama, anda perlu mempertimbangkan format resume. Apabila anda menyenaraikan pengalaman dan kemahiran kerja anda, sekiranya anda menggunakan gaya kronologi yang berfungsi atau terbalik?
A resume berfungsi mengkategorikan pengalaman dan kemahiran kerja anda oleh kawasan kemahiran fungsi pekerjaan. Sebagai contoh, jika anda telah bekerja di bawah pelbagai jawatan eksekutif pada masa lalu, anda mungkin telah mengumpulkan sejumlah besar pengalaman dalam pengurusan projek, tugas berkaitan perancangan dan sebagainya. Apa yang boleh anda lakukan ialah anda membuat tajuk seperti 'Pengurusan Projek' dan 'Perancangan', dan anda menyenaraikan dalam gaya bullet yang berbeza pencapaian yang anda ada di bawah tajuk yang sesuai.
Kami lebih biasa dengan terbalik kronologi gaya di mana kita hanya menyenaraikan pengalaman kerja kami sejak sedekad yang lalu, bermula dengan yang paling terkini. Recruiter dapat dengan mudah membaca dan memahami bagaimana calon itu berkembang dalam kerjayanya sepanjang masa, dan melihat apa kompetensi yang diperoleh melalui setiap peringkat perkembangan.
(Sumber imej: Shutterstock)
Seperti yang anda mungkin tahu, a resume berfungsi membolehkan perekrut mudah menilai kemahiran yang anda miliki dan sangat membantu jika ia sesuai dengan keperluan pekerjaan. Ini akan menjadi sangat baik bagi mereka yang membuat suis kerjaya kerana mereka tidak mempunyai pengalaman kerja yang berkaitan dengan jawatan baru. Walau bagaimanapun, mereka akan dapat menunaikan tanggungjawab khusus yang mereka buat dalam pekerjaan masa lalu mereka yang terpakai untuk jawatan ini.
Sebaliknya, a terbalik kronologi resume akan memberi manfaat kepada mereka yang berpegang kepada laluan kerjaya mereka memohon jawatan baru. Ini kerana jawatan terdahulu akan dianggap berkaitan dari segi skop kerja ke jawatan semasa yang anda gunakan.
Kedua, resume perlu menggambarkan bagaimana anda, sebagai pekerja yang berpotensi, boleh membantu organisasi dengan kemahiran dan pengalaman anda. Setiap organisasi berbeza dengan pandangan, nilai dan budaya mereka. Anda perlu melakukan penyelidikan anda dengan cukup baik untuk mengetahui bagaimana anda dapat menyumbang kepada organisasi, dan menjualnya melalui resume anda. Dengan menjual, saya bermaksud anda perlu tahu apa yang mereka cari dalam calon, dan menunjukkan bahawa anda mempunyai ciri-ciri tersebut.
3. Jadilah ringkas dan kemas
Apabila menulis resume, anda boleh membayangkan bahawa orang yang membacanya mempunyai rentang perhatian yang sangat singkat. Sekiranya dia membaca selama 20 saat dan tidak melihat sebarang bacaan lanjut, resume anda akan diletakkan di atas timbunan 'ditolak'. Ini difahami kerana mereka perlu melalui beratus-ratus dan beratus-ratus resume seperti milik anda. Inilah sebabnya mengapa anda perlu sampai ke titik dan memikat perekrut yang mencukupi untuk memeriksa bahagian anda.
(Sumber imej: Shutterstock)
Menulis dan menulis dengan kata kunci tidak akan membantu para perekrut menilai sama ada anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Jika mereka perlu memilih kemahiran dan pengalaman anda, maka anda telah gagal. Anda perlu membantu mereka melakukannya dengan menulis dalam gaya bulet untuk meningkatkan kebolehbacaan. Tidak ada format tertentu untuk mengikuti peluru, tetapi hanya perlu diingat bahawa tujuannya adalah untuk menganjurkan maklumat mengenai diri anda dengan jelas untuk mereka.
Memandangkan perekrut hanya mempunyai jumlah masa yang terhad untuk setiap resume, jangan lupa untuk menyimpan resume anda pendek. Peraturan ibu jari adalah untuk hadkan kepada maksimum dua halaman. Nah, anda mungkin mempunyai banyak perkara untuk mengatakan tentang diri anda, tetapi memilih barang-barang yang sangat relevan untuk pekerjaan itu. Pilih kata-kata dengan bijak, memilih orang-orang yang menyerang keseimbangan antara menjadi terlalu klise dan menjadi bermaklumat. Apabila anda melakukan penyuntingan anda, anda akan terkejut dengan berapa banyak perkataan yang anda sebenarnya boleh keluar tanpa menjejaskan kandungan anda.
4. Tulis Ringkasan / Objektif Kerjaya
Ia akan memakan masa untuk mana-mana perekrut untuk membaca setiap resume secara keseluruhannya, oleh itu sebahagian besar daripada mereka hanya akan melayari dan memilih cabutan utama resume anda. Mengapa tidak membantu mereka melakukannya dengan membuat ringkasan atau objektif kerjaya pada permulaan? Dengan cara itu, anda dapat menjaringkan titik untuk menyatukan fakta anda ke dalam perenggan yang kemas untuk kejelasan, dan anda boleh mengarahkan perekrut ke kawasan yang ingin anda sorot.
(Sumber imej: Shutterstock)
Sesetengah artikel mengenai menulis resume menegaskan bahawa ringkasan kerjaya atau objektif mungkin ketinggalan zaman kerana majikan kurang berminat dengan apa yang anda ingin capai dalam kerjaya anda daripada apa yang anda boleh lakukan untuk mereka. Walau bagaimanapun, saya percaya itu sebarang proses pengambilan kerja melibatkan dua pihak; pemohon kerja dan majikan. Majikan yang berpengalaman akan menyedari betapa pentingnya kepuasan kerja antara pemohon dan pekerjaan sebagai peramal yang baik terhadap prestasi masa depan dan kesetiaan syarikat. Ringkasan kerjaya atau tujuan akan membolehkan anda menyuarakan aspirasi anda supaya perekrut dapat menilai sama ada anda berada dalam syarikat.
Awak boleh mengisytiharkan matlamat kerjaya anda sendiri, tetapi pada masa yang sama, cuba berikan mereka kepada bagaimana anda boleh menyumbang kepada syarikat. Pada masa yang sama, menyerlahkan pencapaian utama masa lalu anda kepada perekrut sedemikian rupa sehingga anda dapat mendorongnya untuk membaca lebih lanjut dan mengetahui lebih lanjut mengenai anda. Dan seperti biasa, cuba simpannya pendek, ringkas dan lurus ke titik.
5. Kueriahkan Pencapaian Di mana-mana Kemungkinan
Sekiranya anda berada di sana cuba menangkap mata perekrut melalui resume anda, anda perlu memasukkan butir-butir yang akan memisahkan diri dari orang lain. Anda mungkin bertanggungjawab ke atas pasukan untuk projek tertentu di syarikat anda yang terdahulu, tetapi anda memerlukan nombor untuk menyokong anda dan menguatkan tuntutan anda.
Daripada hanya meletakkan 'Membawa pasukan dalam projek penyelidikan', anda juga harus mengatakan berapa ramai orang di dalam pasukan anda, dan outputnya dalam kuantiti yang boleh diukur. Sekarang, tuntutan itu menjadi lebih lengkap apabila anda menulis, 'Membawa pasukan 5 dalam projek penyelidikan yang mengurangkan kos operasi tahunan syarikat sebanyak $ xxxxx.
Anda lihat, terdapat ramai orang di luar sana yang boleh memimpin pasukan, melaksanakan program atau apa sahaja. Satu-satunya cara untuk membezakan diri anda ialah melalui keputusan daripada apa yang anda lakukan. Menetapkan nombor untuk pencapaian ini akhirnya terjemahkan ke dalam apa yang anda boleh tambah nilai kepada syarikat yang anda memohon, dan inilah yang menarik minat perekrut di luar sana.
6. Jelaskan jurang
Salah satu perkara yang anda boleh pasti bahawa perekrut akan meminta anda dalam temu bual anda adalah jurang dalam resume anda. Jika anda membuat temu duga, itu. Untuk selamat, mengisi jurang untuk mereka walaupun dalam resume anda. Terangkan dengan ringkas mengapa anda menganggur selama satu atau dua tahun, dan apa yang anda lakukan pada masa itu.
Sekiranya anda hanya meninggalkan jurang yang belum dijumpai dalam resume anda, ia mungkin memberi gambaran kepada para perekrut bahawa anda mempunyai sesuatu untuk disembunyikan, atau bahawa anda tidak memeriksa bahagian anda. Ada kemungkinan bahawa bukannya menubuhkan satu temu bual untuk mengetahui apa yang berlaku, perekrut mungkin hanya menyimpulkan bahawa ia akan membuang masa untuk berbuat demikian. Anda tidak mahu mengambil kesempatan itu dengan syarikat impian anda.
7. Mengintegrasikan kata kunci jawatan kerja
Menurut CNN, 51% daripada semua resume diproses melalui sistem pengesanan yang berfungsi dengan mengesan kata kunci. Kata kunci ini dipilih berdasarkan apa yang dicari para perekrut dalam calon, dan biasanya ditemui dalam iklan pekerjaan itu sendiri. Dengan semakin banyak penghantar resume dalam talian, beralih kepada sistem sedemikian adalah satu penyelesaian yang jelas untuk perekrut untuk menyaring calon dengan berkesan.
(Sumber imej: Shutterstock)
Oleh itu, anda sebagai pemohon perlu membuat penyelidikan sendiri mengetahui kualiti atau kemahiran yang diharapkan calon. Mujurlah, sistem penjejakan ini hanya akan digunakan pada peringkat awal pemeriksaan, jadi apa yang perlu anda lakukan adalah memastikan anda memasukkan prasyarat yang paling asas dalam pekerjaan.
Bonus: Rayuan visual?
Saya yakin bahawa apabila kebanyakan anda berfikir resume, beberapa perkara pertama yang masuk ke dalam fikiran anda adalah bahawa mereka harus profesional, kemas dan sebaik-baiknya dalam hitam-putih yang tidak masuk akal. Tetapi jika anda juga berharap bahawa anda akan dapat berbeza daripada resume lain, anda tertanya-tanya jika warna atau rayuan visual akan membuat perbezaan.
Ya, mungkin, tetapi anda tidak mahu anda menonjol kerana alasan yang salah. Di 'Tanah Kerja Impian Anda Dengan 25 Idea Resume Inovatif', anda melihat banyak idea yang benar-benar kreatif dan luar untuk resume, sesuatu yang tidak anda harapkan dari resume. Seperti yang saya katakan, jika anda ingin membuat kerja-kerja rekabentuk grafik, anda mungkin mempertimbangkan idea-idea tersebut untuk menggambarkan keupayaan mereka bentuk. Tetapi jika anda mengintai posisi yang tidak mempunyai kaitan dengan grafik, saya cadangkan anda pergi konservatif dengan rayuan visual.
Sekarang, apa yang boleh anda lakukan untuk membuat resume anda sedikit berbeza? Pertama sekali, anda harus ingat bahawa rayuan visual mempunyai tujuan utama memudahkan perekrut dalam membaca resume. Ia tidak boleh mengalih perhatiannya. Malah, ia harus digunakan untuk mengetengahkan kata kunci. Oleh itu, tebal atau tuliskan teks anda di kawasan yang ingin anda tekankan.
Sekiranya anda menggunakan warna, cuba hadkan warna yang anda gunakan; ia juga boleh mengganggu. Secara peribadi, saya hanya menggunakan latar belakang biru muda dan garis biru gelap untuk memisahkan pelbagai tajuk dan bahagian. Saya memohon mereka kerana ia dengan mudah membolehkan pembaca melihat di mana setiap bahagian bermula dan berakhir.
Pada dasarnya bercakap, berpegang kepada peraturan kejelasan, kejelasan dan kejelasan yang lebih jelas.
