7 Cara Freelancing Sama Dengan Kerja Korporat

Apabila anda meminta freelancer kenapa dia memulakan freelancing, anda akan mendapat jawapan seperti 'Saya mahu bekerja untuk diri saya', 'Saya suka menjadi bos saya sendiri', 'Saya bebas untuk fleksibiliti yang diberikan' dan sebagainya. Di hati Daripada itu, semua jawapan itu sama dengan perkara yang sama: mereka mahu melarikan diri dari negara kubikel.

Walaupun freelancers sesungguhnya mungkin telah melarikan diri dari 'penjara' dalam bilik kecil, mereka tidak dapat sepenuhnya melepaskan semua perkara yang membuat kehidupan korporat mereka sukar. Sebenarnya kerana anda sendiri sekarang (secara percuma), anda perlu melakukan semua perkara yang rakan-rakan anda di jabatan masing-masing lakukan bagi pihak syarikat.

Walau apa pun, anda harus tahu itu ada unsur yang tetap sama dalam kehidupan kerja korporat dan apabila anda berada di luarnya, dan menyediakannya dengan sewajarnya.

1. Gaji / perundingan kadar

Dalam pekerjaan korporat, 9-ke-5'ers mendapat gaji tetap dan menaikkan gaji berstruktur. Di permukaan, freelancer adalah sebaliknya. Mereka menetapkan kadar mereka sendiri dan boleh membangkitkan mereka apabila mereka mahu. Secara realitinya, tetap pekerja berunding gaji mereka seperti bagaimana freelancers merundingkan kadar mereka dengan pelanggan.

(Sumber Imej: Freelancer Sekilas)

Satu-satunya perbezaannya ialah 9-ke-5'ers hanya melakukannya apabila menerima pekerjaan atau merundingkan kenaikan; freelancers melakukannya secara tetap, pelanggan mengikut pelanggan. Jadi, melainkan jika anda mempunyai kadar tetap yang dinyatakan di laman web anda, anda sebenarnya sedang berunding lebih banyak pada kadar anda daripada yang anda lakukan sepanjang gaji kerja sepenuh masa anda.

2. Akauntabiliti

Para pembekal bebas berbangga kerana tidak perlu bertanggungjawab kepada sesiapa sahaja tetapi diri mereka sendiri. Saya mohon berbeza. Kami bertanggungjawab kepada pelanggan kami. Pasti, tiada siapa yang bertanya kepada kami apa yang kami lakukan pada masa kami, atau semak kami sepanjang hari, tetapi pada hari tarikh akhir, pelanggan menjangkakan untuk mendapatkan hasilnya daripada anda.

Akhirnya, seorang freelancer bertanggungjawab kepada kliennya. Tidak ada tarikh akhir dan anda tidak boleh mengatakan 'Oh, maaf, saya tidak dapat memenuhi tarikh akhir.' Penjelasan mesti diberikan dan dalam kebanyakan kes, pelanggan mempunyai baik hak untuk membayar dermaga kerana keterlambatan anda.

Semasa laporan penuh kepada ketua mereka, laporan freelancer kepada pelanggan mereka. Kitaran akauntabiliti ada - hanya nama dan jawatan yang kami laporkan kepada yang telah berubah.

3. Tanggungjawab

Walaupun anda mungkin tidak bertanggungjawab sepenuhnya untuk satu projek atau tarikh akhir, bekerja di sebuah syarikat memberi anda sedikit jaring keselamatan sejauh menyalahkan, apabila keadaan menjadi salah. Dalam tetapan korporat, pengurus mengambil rap untuk projek yang gagal tanpa mengira siapa bawahannya membuat kebetulan itu.

Dalam freelancing, tahniah, anda boleh menyalahkan SEMUA yang dipersalahkan tanpa mengira fungsi tugas anda, apabila keadaan menjadi salah.

4. Pejabat politik

Pekerja pejabat berurusan dengan politik pejabat dan tingkah laku dan personaliti rakan-rakan mereka yang berbeza setiap hari. Dari rakan sekerja yang agresif pasif kepada rakan sekerja yang tahu, itu adalah pelopor kepada petugas bos. Jika anda pernah bekerja dalam suasana pejabat, kemungkinan anda telah melihat mereka semua.

Freelancers melihat watak-watak ini setiap hari juga - hanya bukan rakan sekerja, mereka mengalami mereka dalam pelanggan mereka. Mengumpul dua atau lebih freelancer bersama-sama dan topik keperibadian pelanggan selalu muncul.

5. Bekerja selepas jam

Sekiranya anda mula melepaskan freelancing kerana anda mahukan fleksibiliti bekerja pada waktu anda sendiri atau kurang jam, maka ia mungkin tidak mengambil masa lama untuk mengetahui bahawa anda sebenarnya bekerja lebih banyak jam sebagai freelancer daripada yang anda lakukan sebagai pemasa penuh.

(Sumber Imej: firesprite)

Walaupun banyak orang yang bekerja selepas waktu kerja dalam pekerjaan korporat, bagi para freelancer, ia pada dasarnya adalah satu kemestian. Freelancers sering mendapati diri mereka bekerja malam dan bahkan pada hujung minggu untuk memenuhi tarikh akhir. Sekiranya mereka ingin berjaya perniagaan bebas mereka, bekerja keras, masa yang sukar adalah keperluan.

6. Mendapatkan promosi

Dalam pekerja korporat mendapat promosi sebagai pengiktirafan terhadap kerja keras dan dedikasi mereka. Bagi para freelancer, ia sama-sama sama, kecuali mereka memberi promosi, istirahat, atau kenaikan harga, atau alat baru dan sebagainya. Meningkatkan kadar mereka, dan mengendalikan pelanggan yang lebih besar, dan lain-lain adalah sebahagian daripada promosi itu.

7. peluang yang lebih besar dan lebih baik

Sama ada di dalam syarikat atau dengan yang lain, pekerja korporat sentiasa berusaha mencari rehat besar seterusnya - sama ada penunjukan, pekerjaan, faedah atau persekitaran yang baru. Freelancers adalah sama.

Kami sentiasa mencari pelanggan besar kami yang seterusnya. Kami sentiasa mencari peluang yang lebih besar dan lebih baik yang akan membantu kami mendapatkan lebih banyak lagi. Sama seperti pekerja tidak melekat pada satu syarikat sepanjang hayatnya, seorang freelancer tidak berpegang kepada satu pelanggan itu. Ia sememangnya tidak bersifat bagaimana perniagaan bebas dilakukan. Pasti, setiap freelancer mempunyai pelanggan yang mengekalkan mereka tetapi perkongsian itu tidak tidak pasti. Akhirnya mereka akan beralih kepada pelanggan lain.

Jadi apa perbezaannya?

Sekiranya terdapat banyak persamaan, adakah kita hanya menipu diri kita untuk mempercayai kita lebih baik sebagai freelancer? Adakah membuat suis dari kerja sepenuh masa korporat kepada perniagaan freelancing hanya perubahan dalam pemandangan?

Jawapannya adalah tidak. Terdapat perbezaan besar antara kerja korporat sepenuh masa dan orang bebas: fleksibiliti dan kawalan. Dalam pekerjaan sepenuh masa, anda tidak mempunyai kelenturan. Anda tidak boleh mula bekerja kemudian jika anda mahu pergi ke gym pada waktu pagi, anda tidak boleh mengambil petang secara rawak dan anda tentu tidak boleh hanya mematikan komputer anda dan meninggalkan kerja untuk mengambil anak-anak anda dalam tengah hari.

Antara lain, sebagai peneraju bebas, anda mempunyai kawalan ke atas berapa banyak yang anda perolehi, siapa yang anda ingin bekerjasama, berapa hari dan jam yang anda kerjakan. Paling penting, anda boleh menaikkan kadar anda, melepaskan pelanggan yang anda tidak mahu bekerjasama dan mencari lebih banyak, pelanggan yang lebih baik membayar. Anda mempunyai kebebasan dan kawalan untuk membuat semua keputusan ini apabila anda bebas, dan inilah yang menjadikannya semua berbaloi.