Bagaimana Mengurus Gen X, Y dan Z di Tempat Kerja [Infographic]

Apabila pembom bayi mengambil masa bersara dan meninggalkan lompang dalam kedudukan kanan dalam organisasi yang akan diisi, Gen-X, Gen-Y dan Gen-Z meletakkan diri mereka di atas plat untuk memilih.

Sesetengah organisasi percaya bahawa kumpulan generasi ini mempunyai ciri-ciri yang dapat dilihat bahawa generasi mereka terbiasa untuk mematuhi, menggambarkan dan mengamalkan cara hidup mereka di tempat kerja. Sebagai contoh, Gen-X dianggap pekerja terbaik, Gen-Y adalah yang paling bersemangat dan Gen-Z adalah yang paling berkaitan. Setiap mempunyai kelebihan dan kelemahan mereka sendiri, seperti yang digambarkan oleh infographic ini.

Dibuat oleh Pengambilan Next Generation, infographic merumuskan sejauh mana perbezaan tiga generasi dari segi tahap pendidikan, kelayakan, ciri atau kemahiran utama, dan moto kerja. Adakah anda setuju tentang apa yang dikatakan tentang generasi anda?