Langkah Kerjaya Anda dengan Facebook

Dengan semua publisiti mengenai pekerja yang mendapat dipecat melalui kiriman dinding di Facebook, perkara terakhir yang anda harapkan untuk mendengar dari laman rangkaian sosial popular adalah ia boleh membantu meningkatkan kerjaya anda.

Benar, posting tentang kerja di Facebook boleh membawa kesan negatif dan serius kepada politik pejabat. Kita harus sentiasa berhati-hati dan bijak apabila menyuarakan pandangan dan keluhan kita pada domain awam terutama apabila ia di Net.

Walau bagaimanapun, sebaliknya juga boleh berlaku. Iaitu, laman rangkaian sosial seperti Facebook boleh memberi anda kelebihan dalam kerjaya anda jika anda menggunakannya untuk berhubung dengan rakan sekerja dan pelanggan cara yang betul dan betul. Sudah tentu, ia sangat bergantung kepada budaya pejabat anda dan beberapa faktor lain. Sekali lagi, beberapa prinsip asas dikenakan tanpa mengira persekitaran pejabat anda.

Berikut adalah beberapa cadangan bagaimana anda berpotensi memanfaatkan Facebook anda untuk menarik perhatian rakan sekerja anda, bos, pelanggan, dan lain-lain dan mungkin mendarat anda dalam kedudukan yang lebih baik di tempat kerja.

Orang 'Rakan' dari Kerja

Ramai di antara kita menghindari menambah bos, rakan sekerja atau pelanggan kami ke dalam rangkaian Facebook kami kerana ketakutan bahawa mereka akan mempunyai akses kepada jawatan peribadi kami, butiran peribadi dan sebagainya. Sesetengah daripada kita melakukan itu kerana kita ingin mempunyai beberapa tahap privasi untuk dapat memposting dengan lebih mudah, terutamanya apabila datang kepada keluhan kita tentang kerja.

(Sumber Imej: Balakov)

Nah, anda dapat melihatnya Facebook adalah pedang bermata dua. Anda perlu memberikan akses kepada orang dari kerja anda sebelum anda boleh menggunakannya untuk jawatan yang akan menarik perhatian mereka. Sekiranya anda bermain permainan dengan baik, maka kerjaya anda mungkin mendapat peningkatan yang kurang dari usaha anda yang lain di tempat kerja. Sekiranya anda mengecilkan dan menyiarkan perkara yang mungkin secara tidak sengaja menyinggung perasaan orang dari pekerjaan, peluang anda akan berkurangan kepada apa yang dulu. Moral cerita? Berhati-hati dengan apa yang anda hantar. Anda akan melihat bagaimana untuk melakukannya dalam beberapa petua yang akan datang.

Membentuk hubungan dengan bos, rakan sekerja dan pelanggan anda hanyalah langkah pertama yang penting. Jika anda bimbang tentang mereka yang mempunyai akses kepada album foto peribadi anda, kemas kini status dan sebagainya, jangan risau. Facebook baru-baru ini keluar dengan tetapan privasi yang lebih diperibadikan dan mendalam (Senarai Rakan Menambah) yang membolehkan pengguna memutuskan siapa yang dapat melihat catatan apa.

Berhubungan dengan Baki Kerja-Kehidupan

Sebaik sahaja anda ingin membuat orang dari kerja berfikir bahawa anda adalah seorang pekerja gila yang benar-benar berminat dengan apa yang anda lakukan, tidak dianjurkan untuk hanya menyiarkan SEGALANYA tentang kerja, atau lebih teruk, untuk menyiarkan segala sesuatu yang positif tentangnya, dan tentang berapa banyak anda sangat suka kerja anda. Ia mungkin akan kelihatan seperti cuba terlalu keras.

Dalam sebarang kes, anda pasti perlu berhubung dengan mereka pada tahap peribadi. Tunjukkan kepada mereka apa yang anda suka, sebagai orang, melalui cara anda membentangkan diri anda di Facebook, beberapa gambar peribadi di sana sini, dan sebagainya. Tunjukkan kepada mereka bahawa anda mempunyai kehidupan di luar kerja. Mungkin lebih sukar untuk meyakinkan bos anda untuk memberikan promosi jika anda tidak mempunyai sentuhan peribadi.

Sesetengah daripada kita percaya bahawa kerja dan kehidupan peribadi adalah entiti berasingan sama sekali, yang bermaksud bahawa cara kita berkaitan dengan orang di tempat kerja mungkin jauh berbeza dari hubungan kita dengan rakan-rakan dan keluarga kita. Bagaimanapun, saya fikir bahawa keperibadian kita di antara kedua-dua aspek kehidupan ini perlu diselaraskan supaya orang akan melihat anda sebagai satu jenis orang dan bukannya seseorang yang berpecah, atau keperibadian yang tidak konsisten.

Ini, saya percaya, adalah bahan penting untuk kepercayaan berlaku.

Berkaitan: Cara Mengimbangi Kehidupan Kerja Anda

Peluang Rangkaian

Seperti semua platform rangkaian sosial lain, Facebook memberi anda peluang yang tepat untuk mengembangkan rangkaian anda. Kerjasama dari jabatan lain mungkin tidak mengenali anda di peringkat peribadi di pejabat, tetapi hubungan ini dapat terus semakin mendalam apabila anda menambahkannya ke dalam rangkaian Facebook anda. Anda kemudian boleh cuba berbual, bermain permainan, berkongsi jawatan yang menarik dan meneroka hobi melalui 'suka' bersama.

Apakah yang diterjemahkan kepada semua ini? Nah, pertama sekali, anda akan meningkatkan kehidupan sosial anda di pejabat. Mempunyai lebih ramai kawan di sekitar mungkin akan memastikan anda pergi apabila masa menjadi sukar. Lagipun, rakan-rakan ini juga rakan sekerja yang bekerja di organisasi yang sama seperti anda, jadi tidak ada orang lain yang lebih baik yang akan memahami apa yang anda mungkin hadapi.

(Sumber Imej: Fotolia)

Kedua, kerana anda mungkin sedar, rangkaian menjadikan anda tempat. Sangat penting untuk membina rangkaian yang kuat di dalam organisasi anda jika anda memanjat tangga. Mengapa? Salah satu sebab yang paling penting ialah ia akan dapat anda perhatikan. Jika anda berjaya menjalin persahabatan dengan sekurang-kurangnya seorang dari setiap jabatan syarikat anda, kawan-kawan ini boleh mengesyorkan anda kepada bos mereka sekiranya mereka memerlukan pengganti.

Satu lagi sebab penting ialah mengetahui seseorang dari setiap jabatan akan membuat kerja anda lebih mudah jika anda memerlukan beberapa jabatan antara jabatan.

Mendapatkan Kemas Kini

Anda perlu berhubung untuk mengekalkan sebarang hubungan. Kelebihan bahawa Facebook mempunyai rangkaian luar talian ialah anda mendapat kemas kini dari rakan setiap kali anda log masuk, sama ada dalam bentuk kemas kini status atau muat naik foto. Ini menjadikannya lebih mudah untuk memastikan diri anda dimaklumkan tentang apa yang berlaku dalam hidup mereka sebelum anda berinteraksi dengan mereka.

Pada asasnya, mendapat kemas kini daripada para bos, rakan sekerja dan pelanggan anda (khususnya) membolehkan anda mendapat kelebihan mengetahui apa yang mereka lakukan pada masa ini sebelum mereka sebenarnya memberitahu anda secara peribadi. Kadang-kadang, mereka mungkin tidak mahu memberitahu anda secara langsung. Anda kemudian dapat merebut peluang untuk bertindak balas terhadap apa yang baru saja mereka tulis, berguna dan membuat kesan abadi.

Pada masa lain, ini hanya memberi anda maklumat untuk memulakan perbualan dan mengekalkan hubungan dengan mereka secara tetap.

Sebagai contoh, jika pelanggan anda menyiarkan sesuatu mengenai keperluannya untuk melibatkan beberapa perkhidmatan, anda boleh melangkah masuk dan menawarkan untuk membantu sama ada menawarkan kepakaran anda atau hanya mencadangkan dan mencadangkan beberapa penyedia perkhidmatan. Dengan cara itu, anda memupuk kepercayaan antara anda dan bahkan mengharapkan pelanggan anda untuk berunding dengan anda pada masa akan datang. Anda juga boleh menambah pelanggan atau pelanggan berpotensi ke rangkaian anda supaya anda boleh 'merekrut' mereka apabila jawatan mereka memberikan tanda-tanda bahawa mereka mungkin memerlukan perkhidmatan anda.

Mempamerkan Kepakaran Anda

Apa sahaja industri yang anda boleh masuk, anda boleh menggunakan Facebook sebagai platform untuk menunjukkan keghairahan, penglihatan dan apa pendapat anda tentang kerja anda. Memandangkan anda telah menambah pelbagai hubungan kerja seperti bos, rakan sekerja dan pelanggan, kini lebih mudah dan sesuai untuk memberikan senilai dua sen anda dan memproyeksikan diri anda sebagai pemimpin yang kompeten, pemain pasukan atau yang boleh dipercayai perunding, yang mana anda fikir akan membawa anda lebih dekat dengan matlamat kerjaya anda.

(Sumber Imej: agent-x.com.au)

Ambil perhatian walaupun, bahawa ada a garis nipis antara mempamerkan dan menjadi persembahan. Kuncinya adalah untuk tidak membiarkan orang lain berfikir anda cuba terlalu keras. Siarkan sesuatu tentang apa yang anda fikirkan atau rasakan mengenai kerja anda setiap sekarang dan kemudian, tetapi jangan biarkan semua jawatan anda berputar di sekelilingnya.

Ingatlah untuk tetap bersikap rendah diri dan tidak memposting perkara yang membuat anda terdengar seperti anda betul dan yang lain salah. Hanya biarkan jawatan anda sebagai neutral yang mungkin dan simpan fikiran terbuka tentang apa jua komen yang boleh masuk.