Kreatif Kenapa Anda Perlu Sentiasa Mempunyai Projek Sampingan

Sesiapa yang bekerja atau menghabiskan masa dalam budaya korporat pasti membaca, mendengar, atau kadang-kadang mengalami "pembakaran korporat." Burnout adalah a perasaan putus asa, keyakinan bahawa apa yang sedang anda kerjakan - dan bagaimana anda menghabiskan masa berharga dalam hidup anda - sememangnya tidak penting.

Ia memperlihatkan dirinya dalam pelbagai cara: seorang pemimpin pemasaran ribut daripada persidangan; seorang pengaturcara hilang selama tiga hari tanpa jejak, dan berakhir di resort pantai. Namun manifestasi yang paling biasa adalah tenang, sengsara, hangdog kelihatan putus asa.

Mengapa ia berlaku? Tiada siapa yang pasti pasti. Mungkin ada pencetus berbeza untuk orang yang berbeza.

Tetapi salah satu daripada gejala asas pembakaran adalah a kekurangan semangat, atau sekurang-kurangnya minat, dalam kerja seseorang. Oleh sebab ini, mungkin penawar untuk kebakaran adalah kerja yang anda benar-benar peduli. Dengan kata lain, anda memerlukan projek sampingan.

Projek Sisi Reignite Passion

Projek sampingan mengatasi perasaan kebosanan dan keputusasaan oleh memberi anda kerja yang anda ambil perhatian. A rasa kawalan dan kebebasan kreatif adalah penting untuk perasaan kesejahteraan, terutamanya di kalangan individu kreatif.

Walau bagaimanapun, ini sering kurang dalam persekitaran korporat. Struktur sedemikian menentukan bahawa kebanyakan pekerja melakukan perintah syarikat, yang membolehkan fleksibiliti atau outlet yang sangat kreatif.

Kreatif memerlukan beberapa bentuk kerja itu mandat kebebasan kreatif pada tahap yang selesa untuk mereka. Rasa kawalan dan ungkapan kreatif ini dapat menghidupkan semula pemanduan dan api pekerja.

Tambahan pula, projek sampingan memberi manfaat kepada kedua-dua kreativiti dan syarikat yang mereka bekerja dalam beberapa cara asas.

Sebagai contoh, ia membolehkan kreatif menambah sekeping lain ke dalam buku mereka, dan pada masa yang sama meningkatkan portfolio agensi. Ia mengekalkan kreatif sentiasa dalam gerakan kreatif ke hadapan dan melakukan kerja dia berasa ghairah.

Bagaimana cara mencari projek sampingan? Pertimbangkan apa yang anda sukai dan bagaimana anda boleh mengejar semangat itu dalam projek sampingan yang produktif. Atau, cari kawasan yang anda ingin tahu dan hanya mula belajar, setelah semua, dari pendidikan datang kreativiti.

Projek-projek sampingan yang terkenal

Setakat ini, projek sampingan mungkin kelihatan seperti aktiviti terapi kecil yang direka untuk menjaga kepala anda lurus sehingga anda kembali ke kerja sebenar. Ini tidak boleh jauh dari kebenaran. Kerana semangat memandu di sebalik banyak projek sampingan yang disebut, pencipta mereka sering mengubah "idea sampingan" mereka menjadi sesuatu yang berubah dunia.

Uber

Uber, syarikat rangkaian pengangkutan antarabangsa kini beroperasi di 58 negara dan 300 bandar di seluruh dunia, bermula sebagai projek sampingan oleh pengasas bersama Travis Kalanick dan Kem Garrett.

Inspirasi? Kem menjadi marah kerana dia tidak dapat menaiki teksi di San Francisco. Kalanick ingat:

"Ia adalah musim sejuk yang sejuk pada akhir 2008. Garrett Camp dan saya sedang nongkrong di Paris selama seminggu ... Di antara makanan yang menakjubkan, banyak anggur dan hiburan malam yang tidak dapat dielakkan merangkak terdapat semua jenis perbincangan mengenai apa yang seterusnya ... Idea besar Garrett telah memecahkan masalah teksi yang dahsyat di San Francisco - semakin terdampar di jalan-jalan di San Francisco adalah wilayah yang biasa untuk mana-mana San Franciscan ... Idea di atasnya di Paris musim sejuk bermula sebagai perkhidmatan limo timeshare. "

Jelas, projek sampingan tidak perlu kekal kecil. Sehingga pertengahan 2015, Uber bernilai kira-kira $ 50 bilion.

Masa 20% Google

Salah satu cerita yang paling terkenal dan menarik untuk keluar dari ibu pejabat Google ialah sokongan syarikat skim yang dikenali sebagai "Waktu 20%." Ia adalah, di tengah-tengahnya, satu projek sampingan korporat.

The New York Times mendedahkan bagaimana, di Google, pekerja adalah digalakkan untuk bekerja di projek sampingan yang berkaitan dengan kepentingan peribadi. Sekiranya pekerja mempunyai idea yang berpengaruh, masa yang diperuntukkan dibenarkan dan juga mandat pekerja untuk mengembangkan idea itu.

Adakah Google mendapat manfaat daripada membiarkan orangnya melakukan perkara sendiri? Kenapa ya, ia berlaku. Sesetengah produk paling berjaya Google keluar dari masa ini, termasuk: Gmail, Peta Google, Google Talk, dan AdSense (kini menghasilkan 25% hasil tahunan Google).

Kenapa inisiatif itu begitu berjaya? Orang hanya bekerja lebih baik apabila mereka mempunyai semangat untuk kerja mereka. Lebih-lebih lagi, apabila terdapat pemilikan peribadi, pekerja berusaha lebih keras dan berfikir lebih kreatif berbanding dengan tugas yang dimandatkan.

Sejak Google telah mendapat sokongan 20% Masa. Walau bagaimanapun, Google tidak berhenti membuat inovasi. Masa yang diperuntukkan untuk projek sampingan hanya berubah menjadi proses kreativiti dan inovasi yang lebih berstruktur di makmal Google X, sejauh ini menghasilkan konsep seperti Google Glass dan kereta memandu sendiri.

Walaupun Google telah berpaling pada masa sokongan terus untuk projek sampingan, mereka masih a komponen utama kepuasan pekerja, produktiviti, dan kreativiti.

Projek Sampingan Lain

Walaupun Uber dan 20% Masa Google adalah dua kisah kejayaan projek yang paling terkenal, mereka sama sekali tidak unik.

Sebagai contoh, Cuaca Autentik bermula sebagai projek sampingan Tobias Van Schneider, pengarah seni di Spotify, dan mengambil sebagai cuaca alternatif dan aplikasi sosial.

Begitu juga Buzzfeed yang Cute atau Tidak, yang membolehkan anda menilai sama ada haiwan yang ditempatkan haiwan-anda fikirkan - lucu atau tidak

Begitu juga dengan Penjana Hashtag WeddingWire, yang membolehkan anda mencari "Hashtag Wedding yang sempurna dan tidak dapat dilupakan!"

Walaupun tidak ada projek-projek ini naik ke tahap tinggi yang didiami oleh Gmail, AdSense, atau Uber, namun demikian membuat banyak buzz dan trafik untuk pemiliknya, dan pencipta mereka pasti menikmati api semangat semasa bekerja membina mereka.

The Takeaway

Takeaway di sini ialah apabila anda - atau pekerja anda - menunjukkan tanda-tanda kebosanan, keletihan, atau bahkan keletihan korporat yang ditakuti, pertimbangkan untuk mengambil masa.

Seperti yang ditunjukkan oleh Google beberapa kali, malah satu hari seminggu yang didedikasikan untuk projek semangat dapat menghasilkan hasil dramatik. Walaupun anda tidak menghiraukan jenama bilion dolar seterusnya, anda pastinya akan melihat peningkatan dalam prestasi.

Dan, anda mungkin berakhir dengan sesuatu yang sangat sejuk.

Nota editor: Jawatan tetamu ini ditulis untuk Hongkiat.com oleh Amanda Soderlund. Amanda adalah penganalisis di Clutch, sebuah firma penyelidikan berasaskan Washington, DC yang mengenal pasti firma perkhidmatan dan perisian teratas yang memberikan hasil kepada pelanggan mereka. Amanda menulis artikel, melakukan wawancara dan penyelidikan mengenai reka bentuk web dan trend industri pemasaran digital.