Bulan Pertama pada Kerja 10 Perkara yang Anda Tidak Harus Dilakukan

Memulakan pekerjaan baru boleh menjadi stres. Dalam satu tangan, anda perlu mempelajari tali dan menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang tidak dikenali; Di sisi lain, anda berusaha untuk membuat kesan yang baik dengan rakan-rakan dan bos anda. Ia boleh menjadi sukar untuk menyeimbangkan menjadi seorang pelajar yang bersemangat dan suka menjadi rakan sekerja.

Setiap tindakan atau langkah yang anda buat mempunyai akibat, terutamanya apabila anda baru. Dalam usaha untuk dimuatkan, cuba untuk mengalihkan perhatian dari sepuluh perkara berikut yang sepatutnya tidak lakukan pada bulan pertama anda di tempat kerja.

1. Menjadi Terlambat untuk Kerja

Apabila anda cuba membuat kesan yang baik dengan bos dan rakan sekerja, semuanya bermula dari jam pertama hari bekerja. Menjadi lewat tidak pernah duduk dengan baik di pejabat. Itulah sebabnya anda harus sentiasa faktor dalam masa tambahan yang mungkin anda perlukan sekiranya kesesakan lalu lintas, item yang sengaja ditinggalkan di rumah, masalah tempat letak kereta, atau sekurang-kurangnya sehingga anda sudah biasa dengan laluan (alternatifnya) ke pejabat. Dengan cara ini, anda boleh muncul lebih awal untuk bekerja apabila perjalanan anda lancar dan apabila anda masuk ke dalam keadaan yang tidak dijangka, anda masih boleh membuatnya bekerja pada masa.

2. Menjadi Sombong atau Cocky

Walaupun anda memegang jawatan tinggi dalam pekerjaan baru anda atau ingin memberi pengaruh tertentu pada bawahan atau rakan sebaya anda, beberapa bulan pertama pada tugas anda bukan masa yang sesuai untuk muncul bos. Luangkan masa untuk belajar dan memahami proses kerja dan budaya persekitaran kerja baru, sambil memberi rakan sekerja dan bawahan anda untuk memanaskan anda. Selain itu, anda memerlukan masa yang penting dan terhad ini untuk mengetahui norma-norma pejabat ini sebelum melaksanakan gaya pengurusan atau kerja yang sesuai yang anda temukan sesuai dalam organisasi.

3. Mengemukakan Perihal Kerja di Tapak Rangkaian Sosial

Dalam zaman moden ini, maklumat menyebar dengan mudah, dan anda dapat menyebar dengan cepat, dan biasanya tanpa anda mengetahui tentangnya. Apabila anda berada di peringkat yang lebih kritikal dalam tugas anda, maklumat tersebut boleh membuat atau memecahkan kerjaya anda. Selalunya terdapat perbezaan dalam budaya kerja dan norma yang diterima antara persekitaran kerja baru dan persekitaran kerja sebelumnya. Berhenti daripada menghantar sebarang komen, positif atau negatif, pada mana-mana laman rangkaian sosial anda kerana takut mempunyai orang yang salah menangkap bau itu.

4. Memegang Silence dan Feigning Ignorant

Sebagai orang baru di tempat kerja baru anda, anda akan mendapat lebih banyak kelonggaran apabila membuat kesilapan yang bodoh atau bertanya 'soalan bodoh'. Awak dijangka untuk merenung di dalam kegelapan sedikit sebelum anda dapat mencari jalan keluar dari kekacauan. Jadi, teruskan dan minta rakan sekerja anda walaupun soalan yang paling asas, mis. cara menggunakan mesin fotostat. Membuat andaian mengenai bagaimana kerja-kerja sentiasa menjadi risiko, walaupun anda sudah tahu bagaimana perkara-perkara tertentu berfungsi. Mungkin ada prosedur lain yang perlu anda selesaikan terlebih dahulu sebelum bergerak ke tugas di depan. Kosongkan keraguan anda apabila anda sampai kepada mereka untuk menghalang mereka terkumpul. Orang tidak begitu berguna apabila mereka mengharapkan anda sudah mengetahui jalan anda di sekitar pejabat.

5. Terlibat dalam Gosip

Gosip disukai di tempat kerja kerana alasan yang baik: mereka membawa maklumat yang tidak lengkap atau kadang-kadang sama sekali salah, juga dikenali sebagai khabar angin. Penjual gossip kadang-kadang menyebarkan maklumat ini dengan agenda peribadi, yang hampir selalu membabitkan semangat syarikat, hubungan di seluruh pejabat dan menaikkan tangga korporat. Satu ciri umum gosip dan khabar angin adalah bahawa mereka sukar untuk dikawal. Kami tidak akan pernah tahu bagaimana atau apabila yang paling mudah khabar angin dapat berkembang menjadi sesuatu yang tidak terkendali. Berhenti daripada menyertai krew-kisah khabar angin sebelum anda menjadi mangsa sendiri.

6. Menjadi Penghakiman atau Berdekatan

Setiap organisasi mempunyai masalah sendiri dan leher bawah yang mungkin kelihatan remeh atau tidak masuk akal untuk anda apabila anda mula-mula belajar. Penyelesaiannya mungkin kelihatan agak mudah, dan anda mungkin tertanya-tanya mengapa tidak ada yang melakukan apa-apa. Nah, satu sebab umum ialah orang biasanya tidak suka berubah, jadi mereka lebih suka melekat dengan kaedah lama dan konservatif daripada keselesaan mereka.

Menunjukkan pemikiran atau kebodohan mereka adalah cara terbaik untuk membuat anda terasa - dan dibenci.

Juga, masalah dalam syarikat baru anda mungkin lebih daripada memenuhi mata. Anda masih belum melihat gambaran besar dalam organisasi dan oleh itu gagal mengambil kira politik pejabat, budaya dan proses kerja yang lain sebelum anda melompat ke kesimpulan bahawa sistem itu cacat, tetapi dengan alasan. Oleh itu, menjadi seorang pemula yang menghalang penghakiman anda dan memahami segala-galanya dengan lebih baik sebelum anda melompat pistol dan perang salib untuk perubahan.

7. Mengambil Sisi

Dalam sebarang persekitaran, anda akan mendapati bahawa terdapat klise atau kumpulan yang bergerak bersama, berfikir bersama, 'bermain bersama'. Ini adalah teras politik pejabat yang wujud dalam setiap tempat kerja yang anda dapati sendiri. 'Wakil' daripada salah satu daripada mereka boleh cuba untuk berteman dengan anda dan menawarkan untuk mengorientasikan anda di pejabat. Di luar mereka mungkin baik dan ramah tetapi tidak lama lagi anda akan mendapati bahawa mereka datang dengan motif tersembunyi. Mereka merekrut.

Mengambil bahagian dengan rakan sekerja tertentu adalah baik-baik saja, jika anda mendapati bahawa nilai, etika, gaya kerja dan lain-lain sejajar dengan anda. Ia akan menjadi risiko tetap; Mengambil sisi bermaksud merangka sempadan yang tidak dapat dilihat, yang membuat permintaan meminta dari kumpulan atau cliques lain lebih sukar. Ini akan mengurangkan peluang untuk anda belajar seberapa banyak yang anda dapat dari seberapa banyak orang yang anda dapati. Cara terbaik ke depan adalah untuk mengumpul seberapa banyak yang anda boleh dari semua kumpulan tersebut tetapi kekal neutral dan objektif

8. Bekerja Lantai seperti Casanova

Apabila anda baru bekerja, orang mempunyai kecenderungan untuk menilai anda berdasarkan jenis tingkah laku yang anda tunjukkan pada peringkat awal. Membuat langkah ke atas rakan sekerja anda semasa bulan percubaan anda mungkin tidak membantu dengan 'kad laporan' anda, terutamanya jika seseorang sudah mengawasi sasaran anda terlebih dahulu. Anda boleh menawan, atau licin, tetapi menghormati wanita, jangan terlalu terperangkap dengan lelaki, dan cuba untuk tidak begitu agresif dengan hubungan permulaan. Fokus untuk membuat tanggapan yang baik dengan orang-orang yang memutuskan jika anda boleh menyimpan tugas anda terlebih dahulu. Akan ada masa untuk romantik pejabat jika anda fikir anda terpulang kepadanya nanti.

9. Memanjakan 'Pasaran'

Saya tahu kebanyakan anda akan cuba menarik perhatian bos dan rakan sekerja baru anda, mempamerkan kemahiran anda, dan mempamerkan semangat dan komitmen anda terhadap visi organisasi. Walau bagaimanapun, kadang-kadang lebih baik untuk pergi dengan norma. Sekiranya anda melakukan mil tambahan untuk setiap tugas yang anda lakukan, anda menetapkan keutamaan yang akan dijangkakan untuk pekerja lain; ini 'mengganggu pasaran', jadi untuk bercakap. Lebih baik tidak melampaui perkara. Pegangan semangat anda cukup untuk tidak dilihat sebagai ancaman tetapi menunjukkan cukup untuk menjadi penjaga.

10. Mendedahkan Terlalu Banyak Tentang Diri Anda

Jangan menghukum buku dengan penutupnya. Sebagai orang baru di tempat kerja, anda tidak tahu siapa yang boleh anda percayai sehingga anda menghabiskan lebih banyak masa bergaul. Ini bererti bahawa anda tidak mengesyorkan anda untuk mendedahkan terlalu banyak tentang diri anda tidak kira betapa suka atau ramah dengan rakan sekerja anda. Anda tidak tahu sama ada dia boleh menggunakan maklumat tersebut terhadap anda. Maklumat adalah makanan untuk gosip. Walau bagaimanapun, bersikap mesra dan sopan kepada semua orang.

Pastikan fikiran terbuka dan elakkan daripada menghakimi ketika datang kepada orang yang baru anda temui. Sesetengah orang mengambil masa yang lebih lama untuk memanaskan badan kepada anda, jadi jangan ambil secara peribadi apabila mereka kelihatan jauh pada mulanya. Mempunyai perbincangan biasa dengan mereka. Pada waktunya, anda akan melihat siapa yang boleh dipercayai bagi anda untuk berkongsi lebih banyak tentang diri anda, strategi anda dan rancangan masa depan anda.