Kerjaya Dilema 5 Perlu Dipertimbangkan Sebelum Mengatakan Saya Keluar!
Ia biasa berlaku bahawa pekerjaan adalah sesuatu yang pekerja menukar buruh mereka sebagai balasan untuk wang yang akan memasukkan makanan ke dalam mulut mereka. Pada masa ini walaupun, semakin ramai orang melihat di luar memenuhi keperluan kewangan mereka untuk memenuhi aspek penting lain dalam kehidupan mereka, seperti kesihatan, persahabatan dan pencapaian.
Sebenarnya, walaupun sesetengah pekerja dapat mencapai keperluan penting mereka semasa melakukan kerja, sesetengah orang mungkin agak gagal dalam mengejar kehidupan ideal mereka. Dalam kes ini, penyelesaian terbaik ialah pertimbangkan untuk berhenti kerja sekarang yang hanya memberi anda makanan dan kesedihan. Akan ada beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan sebelum anda membuat keputusan yang sukar ini, dan kami akan membincangkannya dalam artikel ini. Butiran penuh selepas melompat.
Juga, sekiranya anda membuat keputusan untuk meninggalkan pekerjaan anda, rujuklah kepada entri terdahulu saya - “7 Cara Yang Hebat Untuk Dapatkan Resume Anda” untuk membantu anda mendapatkan pekerjaan impian anda!
Pertama sekali: Mengapa Anda Perlu Keluar?
Soalan sepatutnya, bilakah anda berhenti kerja anda? Tentunya, anda tidak hanya berhenti kerana anda tidak suka beberapa bahagian pekerjaan (yang tidak!). Setiap pekerjaan mempunyai isu, jadi penting keseimbangan kebaikan dan keburukan sebelum anda membuat keputusan itu.
Bagi kebanyakan kita, alasan utama untuk bekerja adalah membayar bil kami dan bertahan. Itulah sah. Tetapi jangan lupa bahawa mungkin terdapat pekerjaan yang lebih baik di luar sana dengan persekitaran yang anda lebih selesa dengan, namun masih dapat mengekalkan gaya hidup anda.
Hierarki Keperluan Maslow
Untuk membuat perbincangan ini lebih objektif dan konkrit, saya akan menggunakan teori terkenal yang dicadangkan oleh psikolog terkenal Abraham Maslow pada tahun 1943 - Hierarki Keperluan Maslow. Bagi anda yang tidak dikenali dengan teori ini, ia pada asasnya adalah model hierarki pyramidal keperluan manusia.
(Sumber Imej: Wikipedia)
Sebagai manusia, kita semua termotivasi untuk memenuhi keperluan tertentu pada peringkat yang berbeza. Maslow percaya bahawa kami akan berusaha untuk bertemu dengan kami keperluan fisiologi yang paling asas. Hanya selepas kita mencapai itu kita akan menaikkan piramid dan cuba mencapai matlamat lain seperti keselamatan, cinta dan kepunyaan, harga diri dan akhirnya di bahagian atas, realisasi diri.
Oleh kerana pekerjaan kita mengambil bahagian penting dalam kehidupan kita, adalah wajar untuk mendasarkan keputusan untuk meninggalkan atau tidak meninggalkan pekerjaan tersebut berapa banyak yang boleh membawa kita ke puncak piramid.
Saya rasa anda boleh mengatakan bahawa ini adalah cara yang tidak biasa untuk menilai sama ada untuk berhenti kerja anda dan mencari jalan baru. Walau bagaimanapun, niat saya adalah untuk membawa pendekatan baru ke keseluruhan proses supaya orang yang sedang mempertimbangkan boleh melihatnya dalam perspektif yang berbeza. Dalam kes ini, saya menimbulkan persoalan sama ada pekerjaan semasa anda boleh memenuhi keperluan anda yang paling penting sebagai manusia.
1. Keperluan fisiologi: Tidur
Satu keperluan fisiologi yang sering kita abaikan adalah tidur. Ia tidak lazimnya mempunyai jumlah tidur yang tidak mencukupi apabila kita bergegas ke projek atau membersihkan tunggakan daripada kerja. Tetapi jika kita melakukannya secara tetap tanpa henti, ia bukan sahaja melampiaskan kekacauan dalam kerja anda, tetapi juga kehidupan peribadi anda. Kesukaran dalam kepekatan dan mudah dijengkelkan adalah dua gejala biasa. Akhirnya, hutang tidur akan mengejar anda dan nyata dengan cara yang hodoh.
(Sumber Imej: Fotolia)
Dalam mana-mana kes, selagi anda mengatakan dengan semua kejujuran bahawa tidur tidak menjejaskan anda terlalu banyak, maka mungkin baik-baik saja. Tetapi jika kekurangan tidur menjadi masalah kronik dalam kerja anda, ini mungkin menjadi masalah yang perlu anda pertimbangkan untuk mengetahui sama ada kerja itu sesuai untuk anda dalam jangka panjang.
2. Keperluan Keselamatan: Keamanan kewangan
Saya yakin bahawa semua pekerjaan boleh membuat kita merasa aman dari segi kewangan; sesetengah daripada kita bekerja supaya kita dapat memperoleh sedikit pendapatan sekurang-kurangnya. Saya rasa soalan di sini merujuk kepada kes-kes yang lebih melampau sama ada kerja ini membolehkan anda mendapatkan setiap hari tanpa perlu kebuluran atau tinggal di jalanan.
(Sumber Imej: Fotolia)
Ini sangat penting kerana jika anda tidak mendapat cukup untuk hidup, kemungkinan bahawa anda tidak peduli dengan keperluan yang lebih tinggi sehingga anda memenuhi ini terlebih dahulu, dan kesedihan akan muncul apabila pekerjaan itu tidak membawa anda apa-apa kecuali makanan. Jadi untuk setiap pekerjaan, anda perlu pastikan anda mendapat lebih daripada cukup untuk bukan sahaja memberi makan sendiri, tetapi juga membolehkan anda meneruskan keperluan yang lebih tinggi, atau simpan wang untuk mengelakkan krisis kewangan.
3. Cinta dan Kepada: Budaya Kerja
Berapa banyak yang sesuai dengan visi dan nilai tempat kerja anda? Adakah anda mengklik dengan baik dengan rakan-rakan dan bos anda? Ini adalah soalan yang akan anda tanyakan kepada diri sendiri untuk menentukan sama ada keperluan sosial anda dan kepunyaan anda dipenuhi. Pasti, anda boleh mendapatkan tanpa merasa bersambung dengan organisasi, tetapi mungkin sukar untuk berkembang jika anda kurang percaya untuk bekerjasama sebagai satu pasukan.
(Sumber Imej: Fotolia)
Sesetengah orang mungkin berpendapat bahawa mereka masih boleh melakukan kerja mereka dengan baik walaupun mereka dibenci oleh orang lain di pejabat. Nah, itu mungkin begitu, tetapi mereka akan dapat mencari cinta dan kepunyaan di luar kerja. Ini boleh jadi keluarga dan rakan mereka yang menyokong mereka. Atau, dalam senario kes terburuk, seseorang mungkin berpaling menggunakan Facebook di tempat kerja untuk memenuhi keperluan tersebut!
Walau bagaimanapun, pada pendapat saya, tempat kerja secara beransur-ansur berubah menjadi tempat di mana kesunyian mungkin dikerutkan. Hampir semua pekerjaan memerlukan hubungan dengan orang lain, dan kebanyakan pekerjaan hari ini menekankan kerja berpasukan.
Oleh itu, tanya diri anda apakah budaya kerja yang tidak sesuai menjadi isu dan hadkan potensi anda untuk mencari keperluan lain sehingga piramid?
4. Esteem: Menghormati & Pencapaian
Menurut piramid, tidak cukup untuk meraih harga diri melalui pencapaian dan keyakinan; anda juga perlu menghormati orang lain dan menghormati orang lain. Seorang eksekutif yang cerdik mungkin telah menyerang beberapa rakan sekerja untuk memanjat tangga korporat, tetapi dia tidak akan mendapatkan rasa hormat diri itu, dan tidak boleh menghormati orang lain.
Dalam erti kata lain, ini adalah seberapa baik anda merasakan diri anda berada dalam tugas ini. Pertama, anda memerlukan persekitaran yang menyokong di mana anda berada berasa dicintai dan dimiliki sebelum anda boleh dihormati untuk kerja anda.
(Sumber Imej: Fotolia)
Kedua, anda perlu mempunyai pekerjaan itu memberi kuasa kepada anda untuk mencapai dan membina keyakinan dalam diri anda. Menariknya, anda juga akan cukup rendah hati untuk menghormati orang lain. Hanya kemudian anda akan dapat mencapai tahap harga diri ini. Menghormati tiada siapa selain anda adalah ego yang meningkat.
Adakah pekerjaan ini memberi anda peluang untuk mengembangkan diri dan membina harga diri yang sihat pada masa yang sama? Anda juga perlu bertanya kepada diri sendiri jika anda akhirnya akan menjadi baik pada apa yang anda lakukan di tempat kerja.
5. Mengamalkan diri sendiri: Melakukan Apa yang Anda Suka
Akhirnya, ini adalah apa yang disebut Maslow sebagai kunci kebahagiaan dalam kehidupan. Ini adalah peringkat akhir di mana seseorang akan merasakannya kepuasan hidup muktamad dan akan dapat menyedari potensi seseorang di tempat kerja. Menurut beliau, ini adalah peristiwa yang jarang berlaku; kurang daripada 1% orang dewasa sebenarnya mencapai tahap pencerahan ini.
(Sumber Imej: Fotolia)
Sekiranya anda berjaya memenuhi semua keperluan tahap rendah yang lain kecuali yang satu ini, maka ia adalah tepat pada masanya yang perlu dipertimbangkan di mana keghairahan anda terletak dalam kehidupan. Memandangkan anda mempunyai pekerjaan yang memberikan anda wang yang cukup, hubungan sosial yang baik, pencapaian peribadi dan rasa hormat dari orang lain, anda perlu mencari apa yang anda ingin lakukan. Kita semua baik pada sesuatu, tetapi anda suka apa yang anda lakukan?
Sebaik sahaja anda mendapati semangat anda, anda boleh memutuskan sama ada ia layak untuk berhenti kerja anda dan beralih ke mana kecenderungan anda terletak dan dedikasi diri anda dalam kerjaya itu. Anda mesti menganggap bahawa keperluan dari tahap yang lebih rendah masih dapat dipenuhi selepas peralihan, supaya kerja baru menghalang laluan anda ke puncak piramid. Ingatlah bahawa setiap keperluan tahap rendah perlu dipenuhi sebelum tahap yang lebih tinggi dapat dicari. Itulah bahagian rumit.
